Vaeltaja tuntee johtamisen arvioinnin keinoja ja käyttää niitä oman johtamisensa kehittämisessä.

Valikko

Arvioin johtamistani


Tavoite:

Vaeltaja tuntee johtamisen arvioinnin keinoja ja käyttää niitä oman johtamisensa kehittämisessä.

Kuvaus:

Vaeltaja tutustuu erilaisiin tapoihin arvioida johtamista. Vaeltajavartio tekee arvion toisistaan johtajina jotakin arviointimallia käyttäen. Vartio keskustelee mallin ja tulosten käytettävyydestä ja luotettavuudesta sekä siitä, millaisen arvion se kenestäkin antaa. Jokainen vaeltaja pohtii myös kuinka itse näkee arvion paikkansapitävyyden ja miten johdettava ryhmä (esimerkiksi sudenpennut tai opiskelijakaverit) vaikuttaa arvioon.

Tiedot

Pakollisuus Valinnainen
Paikka Kämpällä Kololla Kotona Metsässä Ulkona
Taitoalueet Itsensä johtamisen taidot Partiokulttuuri
Johtamistaito johtamistaito.itsensa-johtamisen-taidot johtamistaito.vuorovaikutustaidot
Kesto muutama tunti
Kasvatustavoitteet Osaaminen ja ongelmanratkaisu Ryhmässä toimiminen
Teemat Kiusaaminen Työelämätaito
Johtajan tehtävä: Vartionjohtaja etsii tarvittaessa etukäteen erilaisia malleja ja teorioita vartion käyttöön. Luotsin tehtävänä on huolehtia siitä, että jokainen vaeltaja ymmärtää, että käytetyt teoriat ovat vain yksi näkökulma asiaan. Mikään malli ei anna täydellistä kuvaa kenestäkään, mutta ne kuitenkin saattavat antaa vinkkejä siitä, mikä omassa toiminnassa on hyvää ja mikä vaatii kehittämistä. Luotsin tehtävä on varmistaa, että vaeltaja ymmärtää itsetuntemuksen olevan hyvän johtajuuden ydin.

Lisätiedot

Aktiviteettiryhmä

Minä johtajana

Ryhmän muut aktiviteetit

Toteutusvinkit

Järjestys: Viimeisimmät

Lisää vinkki

Liite