Roverscouten axlar ansvaret för något av scoutkårens projekt och fungerar som ledare för det. Hen sätter ihop en projektorganisation, alltså en arbetsgrupp, som tillsammans genomför projektet. Gruppen skapar en projektplan där man berättar om projektets mål och omkostnad, ansvarsroller (exempelvis ekonomiansvarig, provianteringsansvarig och programansvarig) och evenemang. Gruppen förverkligar projektet och utvärderar projektet exempelvis med hjälp av feedback från deltagarna. Roverscouterna ber projektorganisationen om feedback om hans eller hennes sätt att fungera som ledare.
Roverscouten vet hur man leder projekt och vilka uppgifter som hör till projektledaren. Roverscouten kan uppskatta projektets utgång.
Projekt i scoutkåren
Målsättning:
Roverscouten vet hur man leder projekt och vilka uppgifter som hör till projektledaren. Roverscouten kan uppskatta projektets utgång.
Förverkligande och målsättningar
Obligatoriska:
Frivillig
Frivillig
Plats:
Färdighetsområden:
organisointitaidot
Scoutkultur
Ledarskapsfärdighet:
Itsensä johtamisen taidot
Organisointitaidot
Visiointitaidot
Vuorovaikutustaidot
Längd:
Målen för fostran:
Osaaminen ja ongelmanratkaisu
Ryhmässä toimiminen
Ledarens uppgift:
Patrulledaren diskuterar med roverscouten som fungerat som projektledare om dennes upplevelser. Om alla patrullens medlemmar fungerat som ledare för olika projekt kan patrulledaren ha en gemensam diskussion med hela gruppen där de delar erfarenheter om såväl lyckade stunder som utmaningar med projektledarrollen. Lotsen diskuterar med roverscouten i början av projektet om vad som hör till projektledarens uppgifter. Lotsen diskuterar med roverscouten under projektets gång för att fördjupa hennes eller hans lärande och för att hjälpa henne eller honom att lyckas i uppgiften. Efter projektet går lotsen igenom vad som gått bra och vad som varit utmanande för roverscouten i projektets olika faser.
Tips
Lägg till tips