Minä johtajana

Minä johtajana

Johtamismallit

Tavoite

Vaeltaja osaa käyttää erilaisia johtamismalleja käytännössä. Hän ymmärtää, että johtaminen partiossa on kasvattamista ja osaa tarkastella johtamistaan partion johtamismallin mukaisesti. Vaeltaja osaa ottaa erilaisia rooleja johtajana riippuen johdettavasta ryhmästä ja johtamisen kontekstista. Hän tuntee itselleen sopivan tavan johtaa.

Kuvaus

Vaeltaja tarkkailee omaa johtamistaan ja toimintaansa erilaisissa johtamistilanteissa ja ympäristöissä. Hän pohtii, miten erilaiset mallit korostuvat erilaisissa tilanteissa, ja pyrkii valitsemaan eri tilanteisiin sopivan tavan johtaa. Vaeltaja tutustuu johonkin itselleen uuteen johtamismalliin. Hän selvittää sen perusteet ja soveltaa mallia käytännössä. Mallin kokeilemisen jälkeen vaeltaja pohtii sen soveltumista partioon ja omaan johtamistapaansa.

Valinnainen Aktiviteetti

Arvioitu kesto

pitkäkestoinen

Taitoalueet

Partiokulttuuri, Vuorovaikutustaidot, Organisointitaidot, Itsensä johtamisen taidot

Paikka

kololla
Kolo
kämpällä
Kämpällä
metsässä
Metsässä
ulkona
Ulkona
kotona
Kotona

Ryhmäkoko

Ryhmässä

Kasvatustavoitteet

Johtajan tehtävä

Jos vartio tekee aktiviteetin yhdessä, vartionjohtaja voi auttaa löytämään erilaisia johtamisteorioita. Vartionjohtaja voi myös pohtia etukäteen syventäviä kysymyksiä keskustelujen ja pohdintojen tueksi. Luotsi osallistuu loppupohdintaan, ja auttaa vaeltajaa tunnistamaan tämän tapoja johtaa ja toimia erilaisissa tilanteissa. Luotsi keskustelee vaeltajan kanssa tämän johtamisestaan tekemistä havainnoista esimerkiksi suunnanoton yhteydessä. Luotsi auttaa vaeltajaa arvioimaan johtamismallin soveltuvuutta partiotoimintaan sekä vaeltajan omaan tapaan johtaa.

TOTEUTUSVINKIT

KIRJOITA TOTEUTUSVINKKI

Lisää liitetiedostoLisää linkki
En ole robotti, vaan partiolainen joka tuntee vastuunsa ja velvollisuutensa ja ymmärtää lähettämänsä vinkin käyvän ensin tarkistuksessa ennen julkaisua.

Suomen Partiolaiset – Finlands Scouter ry