Vaeltaja osaa käyttää erilaisia johtamismalleja käytännössä. Hän ymmärtää, että johtaminen partiossa on kasvattamista ja osaa tarkastella johtamistaan partion johtamismallin mukaisesti. Vaeltaja osaa ottaa erilaisia rooleja johtajana riippuen johdettavasta ryhmästä ja johtamisen kontekstista. Hän tuntee itselleen sopivan tavan johtaa.
Vaeltaja tarkkailee omaa johtamistaan ja toimintaansa erilaisissa johtamistilanteissa ja ympäristöissä. Hän pohtii, miten erilaiset mallit korostuvat erilaisissa tilanteissa, ja pyrkii valitsemaan eri tilanteisiin sopivan tavan johtaa. Vaeltaja tutustuu johonkin itselleen uuteen johtamismalliin. Hän selvittää sen perusteet ja soveltaa mallia käytännössä. Mallin kokeilemisen jälkeen vaeltaja pohtii sen soveltumista partioon ja omaan johtamistapaansa.
Suomen Partiolaiset – Finlands Scouter ry
Pikalinkit