Spejarscouter - en smidig höststart

Tips på hur ni bjuder in era spejarscouter till höstens verksamhet för att försäkra er att de kommer med; hur ni bygger upp gemenskapsanda i gruppen för att försäkra er om att de trivs och vill stanna, och vad ni sen har för program under hösten.

Tipsen är ihopsamlade under diskussionstillfället om spejarscoutverksamheten som ordnades i slitet av maj 2021 och baserar sig på de medverkandes idéer och erfarenheter från egen kår.

Bjuda in – hur få kontakt med spejarscouterna, och hur inspirera till att komma på möten?

Allmänt:

•    Whatsappgrupper för spejarna
•    Whatsappgrupper för föräldrarna om de vill. Den här gruppen kan man använda mera som en infokanal och för att påminna om anmälningar. Veckoliga programmet behöver inte påminnas om på samma sätt som i spejarnas egna grupp.

Hur få spejarscouter att dyka upp på möten?
•    Fråga vad barnen vill göra på kommande möten och/eller fråga föräldrarna
•    Berätta vad som kommer att hända i framtiden i slutet av möten
•    Mejla föräldrar
•    Meddelande om kommande innehåll på whatsapp/Hypea evenemang i en WhatsApp grupp för spejare
•    Explon lite unga och oerfarna att ha varje möte, äldre ledare drar vissa möten. Då kan den äldre ledaren också kolla “läget” och vad som är på gång inom gruppen.
•    Specialprogram lockar mer, ordna sådant ibland
•    “Muta med mat”
•    Bjuda in hänger starkt ihop med vad man har för program på hösten; starta hösten med dunder och brak och använd det i marknadsföring
•    Problem: om några spejarscouter i whatsappgruppen meddelar att de inte kommer så sprider sig lätt “trenden” och de andra backar också. Möjlig lösning: Hype:a mötena allra minst tre gånger (i början av hösten, på föregående möte och minst en gång under veckan före mötet), och “utgå” helt enkelt från att alla vill komma på mötet om de bara kan. Den känslan sprider sig (förhoppningsvis) också till spejarscouterna själva.

Vilka kanaler använder ni för att få ut information? Hur har de fungerat?
•    Whatsapp, epost (till vårdnadshavarna), hemsida
•    Möteslista på instagram/hemsidan
•    Facebook eller Instagram ibland för evenemang
•    Problem: Människor meddelar om de är på väg, men inte om de inte dyker upp – Möjlig lösning: Meddela föräldrar att barnen “måste” svara på whatsapp-meddelande
 

Skapa gemenskapskänsla i gruppen

Allmänt:
•    Utnyttja sommarlägret för fiilis
•    Gemensamma upplvelser
•    Användning av samarbetsövningar
•    Övningar där man får röra vid varandra är viktiga; detta har varit utmanande då man inte kunnat ha sådana övningar under coronatiden.
•    Jätteviktigt att patrullen har roligt tillsammans; då hålls de kvar

Gruppsammansättningen:
•    Låt spejarscouterna fortsätta i samma kompisgäng de hade som äventyrsscouter
•    Erfarenhet: Pojk-/flickpatrullen har bättre gemenskap än vår blandpatrull med flickor/pojkar
•    Alla ungefär i samma ålder
•    Ledarna tar in nya spejarscouter på ett bra sätt, motiverar spejarscouter att också göra det
•    Ibland aktivititer i mindre grupper inom patrullen – alla hittar iaf en kompis

Patrull-fiilis:
•    Ett patrullnamn som de själva valt och som dom känner samhörighet till
•    De får designa patrullnamn och merch gör att det är coolt att vara i just den patrullen
•    I patrullen finns endast scoutkompisar, man ser dem bara på möten/evenemang

Samarbetsövningar:
•    Korsfararflickornas beprövade samarbetsövningar
•    Gruppledarutbildningens samarbetsövningar: sid 21 i Gruppledarutbildningens stödmaterial för utbildare

Evenemang:
•    Patrullhajker, eget program, “bara vi”
•    Helt plain chillkväll
•    Ha en spejarkväll före förläggningen
•    Spejarevenemang mellan kårer
•    Läger och utflykter som skapar upplevelser

Gemenskapskänsla för hela kåren:
•    hela kåren med på lägerbål – allla olika åldrar får vara tillsammans

Själva programmet under verksamhetsåret

Coronaåret; distans och ute – Hurudana möten har ni haft, vad har fungerat?
•    Mera fysiskt aktiva möten: paddling, fotboll…
•    Dagsutfärder med elduppgörning
•    Segling lockar
•    Miniscoutfärdighetstävling
•    Spejarscouterna planerade en stadsmanöver åt äventyrsscouterna
•    Livemöte på distans fysiskt: Bonga steg i snön
•    Hangoutmöten: gåtor, ledare som bor utomlands berättade om internationell scouting coolt
•    Möte i att öva sig leda diskussion
•    Mat funkar alltid
•    Matlagningstävling (kokkisota) sista mötet
•    Gemensamma möten för hela kåren (typ för explorerscouter och spejarscouter) med mera satsat program.
•    kommentar om distans/ute: man måste anpassa mötena till patrullen; en patrull som gillar diskussioner kan bra ha möte på distans, medan det för mera ”fysiska” grupper funkar bättre med utemöten

Planer för hösten och tips på lyckade spejarscoutmöten:

Allmänt
•    Viktigt med coolt eget program, juttun bara för spejarscouter
•    Slå ihop patrullerna om det ser ut som att många droppat av.
•    Ta kontakt med någon som man själv minns att har drabit häftiga möten, dels för att få idéer som kan användas i planeringen men också bjuda in dem som ”guest star”
•    Utnyttja sommarlägret (kör ut spejarscouterna med ögonbindel i skogen och lämna dem där med uppgift att hitta tillbaka / klara sig (i praktiken rätt nära lägerområdet).

Mötesprogram
•    Matlagningstävling (kokkisota) på plats eller på distans
•    Trangia-möte; sätt ihop med tre personer; en får inte tala, en får inte se, en får inte höra.
•    Repbanor
•    Escaperoompaket: https://diy-escapegames.com/ (ett scout-escaperoom-spel är eventuellt på kommande till seppo.io)
•    Patrulltävlingar
Förberedelser: Förbered varje tävling skilt enligt uppgifterna.
Instruktioner: Om kåren har flera spejarpatruller så kan man ordna små tävlingar mellan dem. Tävlingarna hålls med jämna mellanrum (t.ex. med en till två månaders mellanrum) och de omfattar det man har gått igenom på mötena tidigare. Man kan ha ett vandringspris som delas ut vid terminsavslutningen till den patrull som vunnit flest tävlingar efter en termin.
•    Övernattning i kårlokalen, spejarchill.
•    Utmaning: vissa etapper är svåra att göra inspirerande; kanske närmast samhällsetappen som lätt blir teoretisk och väldigt diskussionsbetonad. Om/då ni kommer på roliga, praktiska och interaktiva sätt att göra aktiviteten; kom ihåg att man kan fylla i egna aktivitetstips på scoutprogrammet.fi! Gör det gärna, så sprider ni de goda idéerna till andra som kämpar.

Bort från kårlokalen
•    Besök på brandstation, släcka eldar, gå igenom brandbilen etc.
•    Isvaksövning med torrdräkt
•    Klättringsbana
•    Äventyr! Vandringar, hajker, förläggningar, övernattning.
•    Locka med spejarscouterna på evenemang där de träffar spejarscouter från andra kårer; dvs. evenemang ordnade av FiSSc, HeSS eller annan aktör utanför kåren; t.ex. FiSSc:s spejardagar HeSS scoutscaba, FS scoutfärdighetstävlingar (spejarscouter kan delta i vinter- och vår-FM) etc.

Planering av terminen

Vem planerar?
•    Lotsen har planerat programmet med patrulledaren
•    ledarna och explona planerar tillsammans
•    Ledargänget först o dra de stora linjerna och därefter planeras programmet av lotsen och explona som leder spe
•    Patrulledaren har gjort en mötesplan åt sin egna och den andra patrullen, så att båda gör samma program. Då planerar en patrulledare endast varannat möte
•    Om ledarna planerar: Fråga explorerscouterna om spejarscouterna kommer gilla era idéer

Inkludera spejarscouterna
•    En del valmöjligheter, men inte för mycket!
•    Ge två-tre alternativ som spejarscouterna får välja. Då får de påverka, men får/behöver ändå inte uppfinna hela hjulet.
•    Planering av hösten: lämna några möten lediga för spejarscouterna att få göra det de vill göra
•    Spejarna kan själv planera ett möte (men då går ett ,möte åt till planering
•    Planerar tillsammans med spejarna så att spe får önska vad de vill göra på basen av etappen
•    Spejarna har fått välja ett par egna möten
•    Ha spejarna med och planera några egna möten åt sig själva. På så vis får de göra något som de faktiskt vill och de får en känsla av påverkan. Verkar de ha beslutsångest eller svårt att hitta på eget program så kan man ha dem att välja mellan några färdigt planerade “coola” program
•    Gett idéer via Whatsapp direkt till ledaren, då kan det vara lägre tröskel istället för att uppvisa sin idé framför patrullen